{"id":8441,"date":"2024-01-10T12:53:15","date_gmt":"2024-01-10T12:53:15","guid":{"rendered":"http:\/\/hyphen.archi\/politica-empresarial-etica\/"},"modified":"2024-04-30T10:05:43","modified_gmt":"2024-04-30T10:05:43","slug":"politica-empresarial-etica","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hyphen.archi\/es\/politicas\/politica-empresarial-etica\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica empresarial \u00e9tica"},"content":{"rendered":"\n<p>Buscamos la excelencia en todos los aspectos de nuestro negocio. Creemos que tenemos la responsabilidad de cumplir las normas m\u00e1s estrictas de comportamiento y atenci\u00f3n. Reconocemos nuestras responsabilidades como empresa internacional y nos proponemos establecer, fomentar y mantener los m\u00e1s altos niveles de responsabilidad corporativa en todo lo que hacemos en todas nuestras operaciones. Creemos que esto no s\u00f3lo tiene sentido desde el punto de vista empresarial, sino que tambi\u00e9n tiene el potencial de mejorar nuestras relaciones laborales con nuestros clientes, proveedores, entre nosotros y con la comunidad en general que nos rodea.<\/p>\n\n<p><strong>Objetivos<\/strong><br\/>El objetivo de esta pol\u00edtica es esbozar la forma en que hacemos negocios. Reconocemos que no es posible elaborar un conjunto de normas que abarque todas las situaciones que podemos encontrar en el transcurso de nuestra actividad. En su lugar, esta pol\u00edtica proporcionar\u00e1 el marco en el que esperamos que act\u00fae nuestro personal y algunas orientaciones sobre lo que puede o no ser aceptable. Cuando una situaci\u00f3n concreta sea claramente contraria a nuestra \u00e9tica como empresa y se considere inaceptable en cualquier circunstancia, se dejar\u00e1 claro en esta pol\u00edtica. Como norma general, esperamos que las personas hagan juicios sensatos e informados sobre si una situaci\u00f3n es \u00e9tica y probablemente aceptable para Hyphen, y que busquen orientaci\u00f3n de otros dentro de Hyphen cuando no est\u00e9n seguros.<\/p>\n\n<p><strong>Responsabilidades<\/strong><br\/>El equipo directivo de Hyphen debe<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Predicar con el ejemplo, promoviendo el cumplimiento y la \u00e9tica en todos sus comportamientos<\/li>\n\n\n\n<li>Aseg\u00farate de que quienes dependen de ellos comprenden los requisitos de esta pol\u00edtica y disponen de los recursos adecuados para cumplirlos.<\/li>\n\n\n\n<li>Supervisar el cumplimiento y la \u00e9tica en sus equipos y tomar las medidas adecuadas para solucionar cualquier deficiencia.<\/li>\n\n\n\n<li>Utilizar un cuidado razonable para supervisar el comportamiento de terceros que trabajen con Hyphen para garantizar que se comportan de forma \u00e9tica.<\/li>\n\n\n\n<li>Apoyar a los empleados que planteen preguntas o preocupaciones sobre cuestiones \u00e9ticas dentro de Hyphen y con quienes trabajamos.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Se espera que los empleados, agentes, contratistas, subcontratistas, consultores, socios comerciales y cualesquiera otras partes (incluidas personas f\u00edsicas, sociedades y personas jur\u00eddicas) asociadas con Hyphen:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Trabaja dentro de la letra y el esp\u00edritu de esta pol\u00edtica y los procedimientos relacionados.<\/li>\n\n\n\n<li>Pregunta a un miembro del equipo directivo si tienen dudas sobre alg\u00fan aspecto de esta pol\u00edtica.<\/li>\n\n\n\n<li>Poner en conocimiento de un director cualquier sospecha de incumplimiento de la pol\u00edtica por parte de otro miembro de Hyphen. A la hora de plantearos si deb\u00e9is hablar sobre una presunta infracci\u00f3n, deber\u00edais haceros algunas preguntas sencillas:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfEs legal la acci\u00f3n?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfCumple la Pol\u00edtica Empresarial \u00c9tica de Hyphen?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfExpone a Hyphen a alg\u00fan riesgo inaceptable?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfEst\u00e1 en consonancia con los valores de Hyphen?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfCumple los compromisos y garant\u00edas que hemos contra\u00eddo con los dem\u00e1s?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfC\u00f3mo se ver\u00eda si se informara p\u00fablicamente?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfTe parece bien?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Adem\u00e1s del cumplimiento de esta pol\u00edtica, se espera que todas las personas de Hyphen act\u00faen con buen juicio y sentido com\u00fan, de modo que sus acciones nunca pongan en peligro nuestra reputaci\u00f3n como empresa responsable.<\/p>\n\n<p><strong>Principios  <\/strong><\/p>\n\n<p>Nos comprometemos a seguir los principios clave de la responsabilidad corporativa, en l\u00ednea con los valores de nuestra empresa, para lograr nuestro trabajo y nuestra misi\u00f3n. \u00c9stas nunca se ven comprometidas y son fundamentales para nuestro comportamiento corporativo responsable. Creemos en:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Honestidad, integridad y confianza<\/li>\n\n\n\n<li>Lealtad y equidad<\/li>\n\n\n\n<li>Respeto a los dem\u00e1s<\/li>\n\n\n\n<li>Un compromiso con la excelencia<\/li>\n\n\n\n<li>Cumplir la legislaci\u00f3n relativa a nuestras actividades empresariales<\/li>\n\n\n\n<li>Responsabilidad y reputaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Operaciones internacionales  <\/strong><\/p>\n\n<p>Reconocemos que nuestras relaciones con clientes, proveedores y entre nosotros suelen tener lugar en culturas con normas y valores diferentes. Tambi\u00e9n reconocemos que las leyes var\u00edan de un pa\u00eds a otro. Cada uno de nosotros es responsable de conocer y cumplir las leyes que se nos aplican en el lugar donde trabajamos, pero a veces nuestra forma de trabajar va m\u00e1s all\u00e1 de la legislaci\u00f3n vigente. Por tanto, nuestra Pol\u00edtica Empresarial \u00c9tica establece las normas universales de comportamiento individual y colectivo que aplicaremos a todas nuestras actividades, en todo Hyphen, en todas nuestras operaciones, independientemente de su ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica. Cuando existan diferencias como resultado de la cultura, las leyes o las normativas locales, se espera que el personal de Hyphen se adhiera al principio y al esp\u00edritu de esta pol\u00edtica y a los requisitos locales.<\/p>\n\n<p><strong>Trabajar como One Hyphen, nuestros valores en la pr\u00e1ctica<\/strong><\/p>\n\n<p>En Hyphen, insistimos en que nuestros clientes y proveedores cumplan las normas \u00e9ticas, y a su vez nosotros mismos debemos mostrar las normas \u00e9ticas m\u00e1s elevadas. No s\u00f3lo debemos ser justos y honrados en nuestros tratos, sino tambi\u00e9n evitar cualquier conducta que pueda ser malinterpretada.<br\/>Ciertas normas son de aplicaci\u00f3n universal y esperamos que todas las personas con las que Hyphen mantiene relaciones comerciales las cumplan. No aceptaremos encargos que consideremos que pueden da\u00f1ar irrevocablemente el medio ambiente, causar un delito penal, socavar estructuras sociales exitosas o relacionarnos con empresas, autoridades o dentro de pa\u00edses que sean parte en el abuso de los derechos humanos.<\/p>\n\n<p>Esperamos que nuestros clientes, personal y proveedores tengan un respeto natural por nuestras normas \u00e9ticas en el contexto de su propia cultura particular. Nuestras relaciones con el personal, los clientes y los proveedores se basan en el principio del trato justo y honesto en todo momento y en todos los sentidos. En concreto, esperamos que nuestros clientes y proveedores extiendan el mismo principio de trato justo y honesto a todas las dem\u00e1s personas con las que hacen negocios, incluidos empleados, subcontratistas y otros terceros. No trabajaremos con empresas que puedan comprometer nuestras propias normas \u00e9ticas. El Consejo de Administraci\u00f3n de Hyphen tomar\u00e1 la decisi\u00f3n final sobre cualquiera de nuestras relaciones comerciales con empresas concretas.<\/p>\n\n<p>Todas las personas de nuestro bufete son conscientes de que su contribuci\u00f3n es vital para el \u00e9xito de los proyectos que emprendemos juntos para nuestros clientes, y de que sus acciones deben reflejar los m\u00e1s altos niveles de comportamiento \u00e9tico. Todas las personas de nuestra empresa y aqu\u00e9llas con las que trabajamos son tratadas como iguales. No estamos dispuestos a comprometer nuestros principios \u00e9ticos en aras del beneficio.<br\/>Se espera que todos los empleados sigan los principios establecidos en el <a href=\"https:\/\/www.cips.org\/en-gb\/cips-for-business\/performance\/ethics\/corporate-code-of-ethics\/\">C\u00f3digo \u00c9tico Corporativo del Chartered Institute of Procurement and Supply<\/a>. Estos principios son:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mantener el m\u00e1s alto nivel de integridad en todas nuestras relaciones comerciales.<\/li>\n\n\n\n<li>Rechazar cualquier pr\u00e1ctica empresarial que pueda considerarse razonablemente incorrecta.<\/li>\n\n\n\n<li>Los individuos nunca deben utilizar su autoridad o posici\u00f3n para su propio beneficio personal.<\/li>\n\n\n\n<li>Mejorar la competencia y la estatura de la profesi\u00f3n adquiriendo y aplicando los conocimientos de la forma m\u00e1s adecuada.<\/li>\n\n\n\n<li>Fomentar los m\u00e1s altos niveles de competencia profesional entre las personas de las que son responsables.<\/li>\n\n\n\n<li>Optimizar el uso de los recursos sobre los que los individuos tienen influencia en beneficio de su organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Para cumplir tanto la letra como la intenci\u00f3n de:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la legislaci\u00f3n de los pa\u00edses en los que ejercemos<\/li>\n\n\n\n<li>obligaciones contractuales acordadas<\/li>\n\n\n\n<li>orientaciones de los organismos profesionales con los que estamos registrados<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Declarar cualquier inter\u00e9s personal que pueda afectar, o que otros consideren que afecta, a la imparcialidad o a la toma de decisiones de una persona.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantizar que la informaci\u00f3n que facilitan las personas en el desempe\u00f1o de su trabajo es exacta.<\/li>\n\n\n\n<li>Respetar la confidencialidad de la informaci\u00f3n que reciben los individuos y no utilizarla nunca en beneficio propio.<\/li>\n\n\n\n<li>Luchar por una competencia aut\u00e9ntica, justa y transparente.<\/li>\n\n\n\n<li>No aceptar ni ofrecer incentivos u obsequios, salvo art\u00edculos de escaso valor como se indica en nuestra pol\u00edtica antisoborno.<\/li>\n\n\n\n<li>Declarar siempre la oferta o aceptaci\u00f3n de hospitalidad y no permitir nunca que la hospitalidad influya en una decisi\u00f3n empresarial.<\/li>\n\n\n\n<li>Permanecer imparcial en todos los tratos comerciales y no dejarse influir por quienes tengan intereses creados.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Regiones geogr\u00e1ficas restringidas<\/strong><br\/>La seguridad de nuestro personal es lo primero. Todas las personas que trabajan para Hyphen deben estar seguras y sentirse seguras en el desempe\u00f1o de sus funciones. El Consejo de Administraci\u00f3n de Hyphen tomar\u00e1 la decisi\u00f3n final sobre cualquier negocio en pa\u00edses espec\u00edficos. No realizaremos trabajos en pa\u00edses que consideremos que tienen normas \u00e9ticas inadecuadas.<\/p>\n\n<p><strong>Informaci\u00f3n segura<\/strong><br\/>Nuestro personal debe sentirse seguro para informar de cualquier incidente de comportamiento no \u00e9tico, incluido el comportamiento que no sea coherente con nuestros valores. Puedes hacerlo hablando con un miembro del equipo directivo o a trav\u00e9s de nuestra pol\u00edtica de denuncia de irregularidades. Las denuncias pueden hacerse de forma confidencial y an\u00f3nima.<\/p>\n\n<p><strong>Nuestra reputaci\u00f3n<\/strong><br\/>No llevaremos a cabo ning\u00fan negocio que afecte negativamente a nuestra reputaci\u00f3n. El Consejo de Administraci\u00f3n de Hyphen tomar\u00e1 una decisi\u00f3n final sobre cualquier negocio que pueda da\u00f1ar potencialmente nuestra honorabilidad. Nuestras decisiones se basan siempre en hechos, no en rumores.<\/p>\n\n<p>Debemos llevar a cabo nuestra actividad de forma eficaz, justa, razonable e \u00edntegra. Es deber de cada persona de Hyphen mantener el m\u00e1s alto nivel de integridad en todas las relaciones comerciales, tanto internas como externas, rechazando aquellas pr\u00e1cticas que puedan considerarse impropias, garantizando as\u00ed que tanto los empleados como la empresa gocen de la confianza y el respeto de todos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Buscamos la excelencia en todos los aspectos de nuestro negocio. Creemos que tenemos la responsabilidad de cumplir las normas m\u00e1s estrictas de comportamiento y atenci\u00f3n. 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