Hyphen se encuentra entre el 12% de las empresas WA100 en cuanto a igualdad de género, según la última encuesta Dezeen sobre los mayores estudios de arquitectura del mundo.
Utilizando la lista WA100 de este año de los cien mayores estudios de arquitectura del mundo, Dezeen calculó el porcentaje de mujeres en los puestos más altos de cada empresa, con motivo del Día Internacional de la Mujer, el martes 8 de marzo de 2022.
Los hallazgos de Dezeen revelaron que, aunque se están haciendo progresos significativos en todo el sector, es probable que en el estudio medio haya algo menos de tres mujeres en puestos directivos por cada diez hombres. Dezeen informa de una mejora del 60% en los últimos cinco años. Este porcentaje ha pasado del 18% de hace cinco años al 29% de este año.
Hyphen es uno de los 12 despachos del WA100 en los que las mujeres ocupan el 40% o más de los puestos directivos, y uno de los 36 con un mayor equilibrio de género que la media de la encuesta (29%).
En conjunto, tenemos 158 empleados en nuestras ocho oficinas de Europa y América Latina, 85 de los cuales son mujeres. Esto significa que el 54% de nuestro personal son mujeres, frente al 50% en 2021.
Eddie Miles, Consejero Delegado de Hyphen, comentó: “Me anima ver que la encuesta de Dezeen muestra que el equilibrio de género en los puestos directivos está mejorando y me complace que el compromiso de Hyphen con la igualdad de oportunidades se refleje en estas cifras. Durante muchos años, la profesión estuvo dominada por los hombres, pero a medida que se han ido formando, cualificando y ascendiendo en la profesión cohortes de estudiantes equilibradas en cuanto al género, ahora vemos una mejor representación de las mujeres en los puestos directivos.
“La encuesta de Dezeen sólo se centraba en los puestos directivos, pero en Hyphen más de la mitad de nuestro equipo son mujeres, y nuestro enfoque en el desarrollo profesional y la progresión desde dentro significa que cada vez más mujeres tendrán oportunidades de alcanzar los niveles más altos.
“El Día Internacional de la Mujer es una gran oportunidad para reconocer los logros profesionales de nuestras compañeras y debe servirnos de oportuno recordatorio de lo importante que es tomarse en serio los prejuicios sexistas, no sólo hoy, sino todos los días.”
