Hyphen fait partie des 12 % des entreprises du WA100 les plus performantes en matière d’égalité entre les hommes et les femmes, selon la dernière enquête Dezeen sur les plus grands cabinets d’architectes du monde.
À l’occasion de la Journée internationale de la femme, le mardi 8 mars 2022, Dezeen a calculé le pourcentage de femmes occupant les postes les plus élevés au sein de chaque entreprise, en s’appuyant sur la liste WA100 des cent plus grands cabinets d’architectes du monde, publiée cette année.
Les conclusions de Dezeen ont révélé qu’en dépit des progrès significatifs réalisés dans l’ensemble du secteur, le cabinet moyen ne compte qu’un peu moins de trois femmes à des postes de direction pour dix hommes. Dezeen fait état d’une amélioration de 60 % au cours des cinq dernières années. Ce chiffre est passé de 18 % il y a cinq ans à 29 % cette année.
Hyphen est l’un des 12 cabinets du WA100 où les femmes occupent 40 % ou plus des postes de direction, et l’un des 36 cabinets où l’équilibre entre les sexes est supérieur à la moyenne de l’enquête, qui est de 29 %.
Dans l’ensemble, nous employons 158 personnes dans nos huit bureaux d’Europe et d’Amérique latine, dont 85 femmes. Cela signifie que 54 % de notre personnel est féminin, contre 50 % en 2021.
Eddie Miles, PDG de Hyphen, a déclaré : “Je suis encouragé par le fait que l’enquête de Dezeen montre que l’équilibre entre les hommes et les femmes dans les postes de direction s’améliore et je suis heureux que l’engagement de Hyphen en faveur de l’égalité des chances se traduise dans ces chiffres. Pendant de nombreuses années, la profession a été dominée par les hommes, mais au fur et à mesure que des cohortes d’étudiants équilibrées sur le plan des sexes se sont formées, se sont qualifiées et ont évolué dans la profession, nous constatons aujourd’hui une meilleure représentation des femmes dans les postes à responsabilité.
“L’enquête Dezeen ne s’est intéressée qu’aux postes à responsabilité, mais chez Hyphen, plus de la moitié de l’équipe est composée de femmes et l’accent que nous mettons sur le développement de carrière et la progression interne signifie que de plus en plus de femmes auront la possibilité d’atteindre les niveaux les plus élevés.
“La Journée internationale de la femme est une excellente occasion de reconnaître les réalisations professionnelles de nos collègues féminines et devrait servir de rappel opportun de l’importance de prendre au sérieux les préjugés sexistes – pas seulement aujourd’hui, mais tous les jours”.
