Hyphen-Teams diskutieren über Geschlechtergerechtigkeit und Gleichstellung

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Die Gewährleistung der Chancengleichheit für alle ist ein kontinuierlicher Prozess und wir überprüfen regelmäßig unsere Arbeitsweise.

Our current practises include monitoring equal pay, which you can read about in our annual report, and supporting women into leadership positions. With women making up 54% of employees at Hyphen and 60% of our associates, we are making good progress but there is always room to improve.

In diesem Sinne begehen wir den Internationalen Frauentag jedes Jahr mit Teambesprechungen in jedem unserer neun Büros. Das gibt uns die Gelegenheit, zusammenzukommen und über unsere aktuellen Praktiken nachzudenken und herauszufinden, wo wir Verbesserungen vornehmen können.

Der Internationale Frauentag gibt uns zwar die Gelegenheit, über Gleichberechtigung und Gleichstellung am Arbeitsplatz nachzudenken, aber ein sinnvoller Wandel hört damit nicht auf – er sollte jeden Tag des Jahres in unserem Denken und Handeln präsent sein.

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