Hyphen è nella top 12 delle aziende WA100 per quanto riguarda l’uguaglianza di genere, secondo l’ultima indagine di Dezeen sui maggiori studi di architettura del mondo.
Utilizzando la lista WA100 di quest’anno dei cento studi di architettura più grandi del mondo, Dezeen ha calcolato la percentuale di donne nelle posizioni più alte di ogni azienda, in occasione della Giornata Internazionale della Donna, martedì 8 marzo 2022.
I risultati di Dezeen hanno rivelato che, sebbene si stiano compiendo progressi significativi in tutto il settore, è probabile che lo studio medio abbia poco meno di tre donne in posizioni senior ogni 10 uomini. Dezeen riporta un miglioramento del 60% negli ultimi cinque anni. Questo dato è passato dal 18% di cinque anni fa al 29% di quest’anno.
Hyphen è uno dei soli 12 studi della WA100 in cui le donne occupano il 40% o più dei ruoli senior, e uno dei 36 con un equilibrio di genere migliore rispetto alla media del sondaggio, pari al 29%.
Nel complesso, abbiamo 158 dipendenti nelle nostre otto sedi in Europa e America Latina, 85 dei quali sono donne. Ciò significa che il 54% del nostro personale è di sesso femminile, rispetto al 50% del 2021.
Eddie Miles, CEO di Hyphen, ha commentato: “Sono incoraggiato dal fatto che l’indagine di Dezeen mostri che l’equilibrio di genere nei ruoli di leadership sta migliorando e sono lieto che l’impegno di Hyphen per le pari opportunità emerga da questi dati. Per molti anni la professione è stata dominata dagli uomini, ma con la formazione di coorti di studenti equilibrati dal punto di vista del genere, le qualifiche e il passaggio alla professione, stiamo assistendo a una migliore rappresentazione delle donne nei ruoli dirigenziali.
“L’indagine di Dezeen ha preso in considerazione solo i ruoli senior, ma qui a Hyphen più della metà del nostro intero team è composto da donne e la nostra attenzione allo sviluppo della carriera e alla progressione dall’interno significa che sempre più donne avranno l’opportunità di raggiungere i livelli più alti.
“La Giornata Internazionale della Donna è una grande opportunità per riconoscere i risultati professionali delle nostre colleghe e dovrebbe servire a ricordare quanto sia importante prendere sul serio i pregiudizi di genere, non solo oggi ma ogni giorno.”
