Nella nostra dichiarazione Net Zero, ci impegniamo a dimezzare le nostre emissioni di gas serra entro il 2030 e a raggiungere lo zero assoluto entro il 2050. Anche se il 2050 sembra molto lontano, questo impegno si basa sul framework SME Climate Hub che supporta le piccole e medie imprese, come Hyphen, a impegnarsi per raggiungere obiettivi netti zero ed è riconosciuto dalla campagna Race to Zero delle Nazioni Unite.
Un approccio “One Hyphen”, realizzato attraverso gli uffici locali.
Tutti gli uffici Hyphen presenti e futuri saranno coinvolti in questa strategia e condivideranno un quadro comune che prevede l’impegno a:
- Quantificare le nostre emissioni operative di gas a effetto serra (GHG) su base annuale, utilizzando Normative, un motore di contabilizzazione delle emissioni di carbonio.
- Ridurre le emissioni assolute di gas serra di ambito 1** e 2 del 50% entro il 2030, partendo dal 2021 come anno di riferimento, e diventare Net Zero entro il 2050.
- Stabilire un piano d’azione per ridurre gradualmente le emissioni dei viaggi d’affari di ambito 3 a partire dall’anno di riferimento (2021) e completare questa riduzione con iniziative di rimozione dei gas serra certificate di alta qualità. Ciò contribuirà a raggiungere una riduzione globale del 50% entro il 2030 e una riduzione netta entro il 2050.
- Attuare piani di riduzione delle emissioni dell’ambito 3 della catena di fornitura. Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso la definizione di piani di gestione ambientale.
Ogni ufficio avrà anche dei piani specifici per la gestione dei gas serra in cui le azioni comprendono il passaggio a fonti e sistemi di energia rinnovabile nei nostri uffici, la definizione di un budget per le emissioni di carbonio nei viaggi di lavoro, la priorità agli spostamenti in treno piuttosto che in aereo, la promozione delle videochiamate per le riunioni e la creazione di un fondo di compensazione delle emissioni di carbonio che sarà investito in iniziative di eliminazione delle emissioni di carbonio.
Grazie a Ricardo, Anne, Charlotte, Doreen, Nikoletta, Pablo e Rémi per il loro lavoro e il loro contributo allo sviluppo della nostra strategia di sostenibilità.